Crucial Accountability: Das Werkzeug für mehr Verantwortungsbewusstein und bessere Ergebnisse

In einer Unternehmenskultur mit schwach ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein kommt es häufig vor, dass Mitarbeiter zwar Schwierigkeiten entdecken, aber nicht dem Mut haben etwas zu sagen. Sie gehen einfach davon aus, dass sie nicht die nötige Autorität oder die entsprechenden Fähigkeiten besitzen, um auf das Problem aufmerksam zu machen.

Unsere Untersuchungen zeigen deutlich: wenn Mitarbeiter Verantwortung als die “Aufgabe des Anderen” sehen, verschwenden sie wertvolle Zeit, Ressourcen und Arbeitsmoral! Wenn man bedenkt, dass etwa 95 Prozent der Belegschaft eines Unternehmens Schwierigkeiten damit haben, ihre Kollegen in die Verantwortung zu nehmen, dann schießen diese Kosten in astronomische Höhen.

Crucial Accountability hat uns gezeigt, wie man dem Vermeiden von Konflikten endlich ein Ende setzen kann. Vor allem haben wir erkannt, dass es sinnvoll und gesund ist, andere in die Verantwortung zu nehmen

Ardie Harrison,
VP Human Ressources, Wohnungsamt Dallas

Was lernen sie im Crucial Accountability Training?

Diese fünf essentiellen Fähigkeiten werden in unserem Training vermittelt. Lernen Sie...

  • Andere, ungeachtet ihrer Position, zur Verantwortung zu ziehen;
  • wie Leistungen effektiv besprochen werden und gleichzeitig das gute Verhältnis aufrecht bleibt;
  • wie Sie andere motivieren, ohne dabei Macht einzusetzen. Bieten Sie klares Feedback, erklären Sie die Konsequenzen und schlagen Sie Lösungsansätze vor;
  • wie Sie Projekte unterstützen, ohne die Leitung zu übernehmen, indem Sie Leistungs-Barrieren entfernen und andere fördern;
  • ergebnisorientiert zu arbeiten, indem Sie Pläne erstellen, diesen folgen und die Ergebnisse mit anderen teilen.

Lernen durch Feedback

Während des zweitägigen Crucial Accountability Trainings werden wir Videos, Diskussionen und verschiedene Aufgabenstellungen nutzen, um Ihren Angestellten beizubringen, wie sie ihr Verantwortungsbewusstsein für die Aufgaben des beruflichen Alltags verbessern.

Durch die Kombination des verbesserten Verantwortungsbewusstseins mit der Fähigkeit, effektives Feedback sowohl zu geben als auch zu erhalten, werden Schwachstellen in Ihrem Unternehmen schnell verschwinden. Durch die Beseitigung dieser Schwachpunkte werden sich Endergebnisse bezüglich Sicherheit, Leistung, Qualität und Kundenzufriedenheit drastisch erhöhen.

Inhouse-Seminare für Ihr Unternehmen

Crucial Accountability ist ein Firmenseminar mit englischen Trainingsunterlagen, der Kurs selber ist jedoch auch auf deutsch verfügbar. Ungefähr 60% der größten Unternehmen weltweit haben unsere Kurse schon genutzt. Kontaktieren Sie VitalSmarts Deutschland und entdecken Sie, wie Ihr Unternehmen von Crucial Accountability und unseren anderen Kursen profitieren kann.

Falls Ihr Team bereits an unseren Training Heikle Gespräche teilgenommen hat, bieten wir Ihnen einen speziellen Follow-Up Tages Kurs zum Thema Crucial Accountability an. 

Wer profitiert am meisten vom Crucial Accountability Training?

Crucial Accountability ist ein Training, das allen Mitarbeitern in vielen verschiedensten Positionen in Unternehmen helfen kann. Es eignet sich für jeden, der sich auf die Leistungen der anderen verlassen muss, um seine Ziele zu erreichen. In diesem Kurs werden die Teilnehmer Schritt für Schritt Fähigkeiten erlernen, durch die sie Verantwortung stärken und Leistung verbessern, um damit die korrekte Ausführung ihrer Aufgaben zu gewährleisten.

Nehmen Sie Kontakt auf!

Elea Geissler - VitalTalent Deutschland

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